Produkt zum Begriff Abteilung:
-
Gleit, Maria: Abteilung Herrenmode
Abteilung Herrenmode , Berlin vor der Machtergreifung der Nationalsozialisten. Die 22-jährige Lotte Stein ist Angestellte in der ,Abteilung Herrenmode' des luxuriösen Kaufhauses Schack. Mit ihrem Arbeitskollegen Walther Böhmelmann, der sie abgöttisch liebt, ist sie zwar offiziell liiert, doch ohne Begeisterung. Als der Chef der Kaufhauskette auf die erfolgreiche Marketingidee verfällt, alle Verkäuferinnen nach amerikanischem Vorbild in laszive "Girluniformen" zu kleiden, um die männliche Kundschaft zu erotisch motivierten Kaufexzessen zu animieren, schlägt Lottes Stunde. Ihre elegante Schönheit und ihr klarer Verstand fallen auf, und so gelingt es ihr quasi über Nacht, innerhalb des Konzerns aufzusteigen. Doch im Spiel um Geld, Einfluss, Lust und Liebe ist es verdammt schwer, sich selbst treu zu bleiben... Mit Maria Gleits (1909-1981) rasantem Debütroman aus dem Jahr 1933, der 1942 von den Nazis verboten wurde, holen wir eine weitere zu Unrecht vergessene Schriftstellerin der 1930er Jahre ins kulturelle Gedächtnis zurück. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Nachgelassene Schriften. Abteilung IV: Vorlesungen (Adorno, Theodor W.)
Nachgelassene Schriften. Abteilung IV: Vorlesungen , Theodor W. Adorno war seit dem amerikanischen Exil mit den Spielregeln der empirischen Sozialforschung bestens vertraut. Die Erfahrungen, die er mit der damals avanciertesten Form dieser Untersuchungsmethoden hatte sammeln können, bestimmten auch die Forschungen des Frankfurter Institut für Sozialforschung seit 1950. Dennoch blieb Adornos Denken immer auch von dem prekären Verhältnis zwischen der soziologischen Theorie und ihrem Gegenstand, der Gesellschaft, geprägt, wie diese Vorlesung zeigt. Sowenig es in der Philosophie einen kontinuierlichen Übergang von den Prinzipien der Erkenntnis zur Erscheinung und umgekehrt gibt, sowenig gibt es einen von der Theorie zum gesellschaftlichen Faktum in der Soziologie. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230717, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2413#, Autoren: Adorno, Theodor W., Redaktion: Brink, Tobias Ten~Nogueira, Marc Phillip, Seitenzahl/Blattzahl: 278, Keyword: Bücher Neuerscheinungen; Gesellschaftsforschung; Gesellschaftstheorie; Neuerscheinungen; Philosophie; STW 2413; STW2413; Sozialforschung; Soziologie; Soziologische Theorie; aktuelles Buch; gesellschaftliches Faktum; neues Buch; politische Philosophie; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2413, Fachschema: Zwanzigstes Jahrhundert~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat, Fachkategorie: Politikwissenschaft~Moderne Philosophie: nach 1800~Soziale und politische Philosophie, Zeitraum: 20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.), Warengruppe: TB/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Sozialtheorie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Länge: 177, Breite: 111, Höhe: 17, Gewicht: 173, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783518584972, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2805900
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
-
Was ist die Kaufland Abteilung?
Die Kaufland Abteilung ist ein Teil des Kaufland Supermarkts, in dem verschiedene Produkte und Waren angeboten werden. Hier findet man unter anderem Lebensmittel, Haushaltswaren, Elektronik, Kleidung und vieles mehr. Die Abteilung ist in der Regel gut sortiert und bietet eine große Auswahl an Produkten für den täglichen Bedarf.
-
Was macht die Abteilung Operations?
Die Abteilung Operations ist in einem Unternehmen für die Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe zuständig. Sie kümmert sich um die Produktion, Logistik, Beschaffung und Qualitätssicherung von Produkten oder Dienstleistungen. Die Mitarbeiter in der Abteilung Operations arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie dem Vertrieb, Marketing und der Finanzabteilung zusammen, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Sie optimieren Prozesse, um Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Letztendlich trägt die Abteilung Operations maßgeblich zum Erfolg und zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
-
Was ist die IKEA-Abteilung?
Die IKEA-Abteilung bezieht sich auf den Bereich in einem IKEA-Einrichtungshaus, in dem die verschiedenen Möbel, Accessoires und Haushaltsgegenstände von IKEA ausgestellt und zum Verkauf angeboten werden. Es ist der Hauptbereich, in dem Kunden die Produkte von IKEA entdecken und auswählen können. Die Abteilung ist in verschiedene Bereiche unterteilt, die verschiedene Wohnbereiche wie Schlafzimmer, Wohnzimmer, Küche und Bad repräsentieren.
-
Was ist die EDV-Abteilung?
Die EDV-Abteilung ist eine Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit der Planung, Implementierung und Wartung von Informationstechnologie (IT) befasst. Sie ist verantwortlich für die Verwaltung der Computersysteme, Netzwerke und Softwareanwendungen des Unternehmens und unterstützt die Mitarbeiter bei technischen Fragen und Problemen. Die EDV-Abteilung spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und der Unterstützung der Geschäftsprozesse.
Ähnliche Suchbegriffe für Abteilung:
-
Regalwerk BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung RECHTS für 500mm tiefes Regalfeld Stahlblech
Eigenschaften: BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung RECHTS für 500mm tiefes Regalfeld Stahlblech verzinkt
Preis: 9.19 € | Versand*: 5.95 € -
Regalwerk BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung LINKS für 300mm tiefes Regalfeld Stahlblech
Eigenschaften: BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung LINKS für 300mm tiefes Regalfeld Stahlblech verzinkt
Preis: 11.19 € | Versand*: 5.95 € -
Regalwerk BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung RECHTS für 600mm tiefes Regalfeld Stahlblech
Eigenschaften: BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung RECHTS für 600mm tiefes Regalfeld Stahlblech verzinkt
Preis: 14.39 € | Versand*: 5.95 € -
Regalwerk BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung LINKS für 600 mm tiefes Regalfeld
Eigenschaften: BERT-Schütten-Abtrenner/Abteilung LINKS für 600 mm tiefes Regalfeld (ein Stück pro Set = Paneel) Stahlblech verzinkt
Preis: 14.39 € | Versand*: 5.95 €
-
Was ist Forensische Abteilung?
Die forensische Abteilung ist ein Bereich innerhalb der Kriminalistik, der sich mit der Untersuchung von Beweisen in Strafrechtsfällen befasst. Forensische Experten sammeln, analysieren und interpretieren physische Beweise wie DNA, Fingerabdrücke, Ballistik und andere Spuren, um bei der Aufklärung von Verbrechen zu helfen. Diese Abteilung arbeitet eng mit Strafverfolgungsbehörden, Gerichten und Anwälten zusammen, um bei der Identifizierung von Tätern und der Sicherung von Beweisen für Gerichtsverfahren zu unterstützen. Forensische Abteilungen können auch in anderen Bereichen wie der forensischen Psychologie, der digitalen Forensik und der forensischen Anthropologie tätig sein, um verschiedene Aspekte von Straftaten zu untersuchen. Insgesamt spielt die forensische Abteilung eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Gerechtigkeit und der Aufklärung von Verbrechen.
-
Was macht die Abteilung Human Resources?
Die Abteilung Human Resources ist für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Sie rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert sie sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung sowie um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Die Abteilung Human Resources ist auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit und anderen personalrelevanten Themen.
-
Welche Aufgaben hat die Abteilung Verkauf?
Die Abteilung Verkauf hat die Aufgabe, Produkte oder Dienstleistungen an Kunden zu verkaufen und Umsätze für das Unternehmen zu generieren. Sie ist für die Akquise neuer Kunden sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen zuständig. Außerdem gehört die Erstellung von Angeboten, Verhandlungen über Preise und Konditionen sowie die Auftragsabwicklung zu den Aufgaben der Verkaufsabteilung. Darüber hinaus ist sie oft auch für die Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse verantwortlich, um das Unternehmen im Verkaufsprozess optimal zu positionieren.
-
Wie kann man die Abteilung bewerten?
Die Abteilung kann anhand verschiedener Kriterien bewertet werden, wie zum Beispiel der Zielerreichung, der Effizienz der Prozesse, der Kundenzufriedenheit oder der Mitarbeiterzufriedenheit. Es ist wichtig, sowohl quantitative als auch qualitative Daten zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild der Abteilungsleistung zu erhalten. Eine regelmäßige Bewertung und Überprüfung ermöglicht es, Stärken und Schwächen zu identifizieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.